الحقيقة

قال حاكم مصرف سورية المركزي السابق الدكتور دريد درغام: كان الترفيع سابقاً يتم بناء على معايير تسمح بأن يصل البعض من خارج السرب.

مضيفاً عبر صفحته على فيس بوك: قد يطرح الآن البعض مشاريع للحفاظ على الترفيع الدوري بالطرق المتعارف عليها، وهناك من يعتقد بأن مشكلة الإدارة ستحل إذا اقتصر الترفيع “الوظيفي” على من يحققون شروطاً معينة تتعلق بمستوى الكفاءة والأداء والتأهيل، ويتناسون أنه رغم أهمية هذه المعايير فإن الأولوية تكون للتركيز أولاً على الترفيع المنطقي والمستدام لما يسمى الدخل المحدود ضمن فترات معلنة وتكون معقولة ومقبولة.

بالختام: طالما الموظف يرمم دخله بطريقته وطالما المدير يرمم دخله بطريقته ستستمر المصفاة بتكرير ما يدخل وليس بتصفيته.